Organizzazione aziendale e valorizzazione delle risorse umane nelle PMI

Il profilo professionale che il corso si propone di sviluppare è quello del settore artigianale (collaboratori e dipendenti delle P.M.I.) per favorire attitudine all’analisi e alla sintesi strategica. L’attività formativa di 40 ore è suddivisa in 5 moduli:

• elementi introduttivi sul concetto di organizzazione–l’azienda esaminata come organizzazione e sistema (12 ore);
• gli strumenti necessari per un primo esame di un’organizzazione interna aziendale (4 ore);
• organizzazione e comportamenti–le risorse umane (12 ore);
• l’occasione della riorganizzazione interna in vista della Qualità (8 ore);
• cenni sulle organizzazioni di mercato e sulle organizzazioni fuori mercato (4 ore).

Il corso si propone come obiettivo di riqualificare le capacità e le competenze di chi opera nel settore artigianale. In particolare intende raggiungere e sviluppare i seguenti obiettivi formativi:

• favorire la capacità di leggere i trend di sviluppo dello scenario socio economico;
• tradurre i segnali provenienti dal contesto socio- storico – culturale in possibili strategie di sviluppo dell´associazione e in particolar modo del settore artigianale;
• acquisire la padronanza nell´uso di strumenti operativi per gestire con competenza il proprio ruolo professionale;
• comprendere e favorire l´ottimizzazione della dimensione organizzativa.

Il totale dei partecipanti è di 13 (9 uomini e 4 donne di età media 35 – 40 anni) delle aziende: Adami, Casa del Caminetto Snc, Bertelli Snc, Linea Arredo Snc, Pulicasa Snc, Drigo, Mascherin, Moretto, Elettrotre Snc, GM Costruzioni Metalliche, Leonardo Snc, Burigatto Ceramiche Snc. Esperti in organizzazione d’impresa, (G. Busetto, A. Girol, M. Praturlon), in Risorse Umane (G. Busetto) e in materia di Qualità Aziendale (G. Campolonga).

ECIPA

Dal 20 Gennaio 2001 al 3 Marzo 2001